Coördinator flexbureau | Intermediair | regio Midden Utrecht/Amersfoort

Wij zijn op zoek een Coördinator flexbureau / Intermediair voor regio Midden voor 32 tot 36 uur per week.

Ben jij de spin in het web als het gaat om het uitbreiden en het kwalitatief en kwantitatief op peil houden van de interne flexpool én de inzet van de flexibele schil van medewerkers voor de woon- en werklocaties?

Jouw uitdaging
Locaties van Philadelphia kom je tegen in het hele land. Daarom hebben wij 8 regionale teams die met elkaar voor al onze clusters (Zorg & Wonen, Jeugd, Werk & Ontwikkeling en Intensieve Zorg) de regionale strategische personeelsplanning monitoren en begeleiden. Het REPP team adviseert alle locaties in haar regio waar het gaat om werving, roostering en andere personele vraagstukken rondom bezetting. Het REPP team bestaat uit een HR Adviseur, een Regionale Recruiter, een Coördinator BeroepsPraktijkVorming, een Regionale Ondersteuner Personeelsplanning en uit alle clusters een Manager.

Deze functie kent 4 resultaatgebieden:

1. Opbouw flexteam
2. Personeelsbegeleiding flexteam
3. Coördinatie inzet flexteam
4. Beleid en kwaliteit

Je bent het aanspreekpunt voor alle locaties in jouw regio voor zowel korte- als lange termijn verstoringen in het rooster. Dat betekent dat je goed kunt netwerken, relaties opbouwen en onderhouden en dat je daarnaast ook een kei bent in organiseren. Het plannen van de diensten is belegd bij de flex planner. Jij bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van het regionale flexteam en managers van de regio. Je weet wat er nodig is in de regio en zorgt samen met de regio recruiter dat je met de juiste samenstelling van het flexteam de regio kunt bedienen. En als het niet lukt om de verstoring intern op te lossen schakel je met onze gecontracteerde partijen voor externe inzet. Met alle collega’s in je REPP team stem je af en stel je bij.

Jouw werkplek
Je werkt in de regio, vanuit huis, een locatie of een kantoor in de buurt. Voor bijna alle regio's in Nederland hebben we een regionale coördinator flex nodig.
In Amersfoort staat op loopafstand van het centraal station het Servicekantoor van Philadelphia waar je regelmatig zult zijn voor overleg en afstemming met je collega's.

Over jou
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo niveau en bent communicatief zeer vaardig. Netwerken zit in je bloed en je beweegt je gemakkelijk op het internet en verschillende social media kanalen. Je hebt meerdere jaren ervaring in een coördinerende rol tussen medewerkers en opdrachtgevers. Je hebt altijd overzicht en weet wat er speelt in de arbeidsmarkt, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Een nieuwe rol vormgeven schrikt jou niet af en je hebt affiniteit met de zorg. Je hebt meerdere jaren ervaring als intercedent en je zou graag bij een maatschappelijk berokken organisatie verder aan je carrière bouwen dan ben je van harte welkom!

Overig:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Je werkt gedeeltelijk vanuit huis en gedeeltelijk op één van de servicekantoren
• Philadelphia levert de voor jou benodigde middelen zoals een telefoon en een laptop

Echt iets voor jou?
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.107,- en maximaal € 4.436,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
• een vast dienstverband, met twee maanden proeftijd; tenzij er redenen zijn om hiervan af te wijken;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Een functie, waar daadkracht, creativiteit en ondernemerschap bij komt kijken. Klinkt dit interessant en wil je meer weten? Pak de ruimte!
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 14 april 2025.
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Gijs Wijers, Manager Capaciteitsmanagement, op telefoonnummer 06 - 28 35 19 01

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen, maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.