- Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak.
- Faciliteiten om gezond en fit te blijven. Van mindfulness tot coaching, nét wat je nodig hebt. Want dit werk vraagt veel van je. En dat kun je alleen maar goed doen, als je zelf ook lekker in je vel zit.
- Een uitdagende managementfunctie met veel regelruimte.
- Inschaling in CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 65/70 en de mogelijkheid voor een leaseauto.
- Een contract voor bepaalde tijd, na gebleken geschiktheid onbepaalde tijd.
Vertel ons dan waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit vóór maandag 16 september, via de sollicitatieknop op deze pagina of met een e-mail aan [email protected] onder vermelding van vacaturenummer 1851. Heb je nog vragen? Bel dan Directeur Werk & Begeleiding Martijn van Lobenstein. Je kunt hem bereiken op nummer 06-55427774. We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant.
De eerste gesprekken worden gepland op dinsdag 24 september. Er vinden twee selectiegesprekken plaats waarna geschikte kandidaten worden voorgedragen aan een afvaardiging van de Onderdeels-Commissie en de Regionale Cliëntenraad. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.
Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.
