HR Adviseur

Servicekantoor

Omschrijving: 

Op 5 minuten loopafstand van station Amersfoort ligt het Servicekantoor. Als een van de grootste zorgverleners in Nederland, ondersteunen we vanuit hier zorgprofessionals in het land op het gebied van Communicatie, HR, Zorg & Kwaliteit, Financiën en meer. We benutten de voordelen van een grote organisatie en hebben veel expertise in huis. Philadelphia is er voor mensen van ieder geloof en elke etniciteit, nationaliteit of geaardheid. We bieden veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng in je loopbaan. Je krijgt de ruimte om echt een bijdrage te leveren aan de organisatie.

De procedure is gesloten, helaas is het niet meer mogelijk om te reageren. Bekijk onze openstaande vacatures!

We zoeken per direct voor minimaal 32 uur per week:

een ervaren HR Adviseur met focus op veranderingsprocessen

die werkt als business partner voor de teams binnen de Serviceorganisatie in Amersfoort en een vooraanstaande rol inneemt in de veranderingen binnen de Serviceorganisatie.

De functie
Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt van de directeuren en managers van de Serviceorganisatie.  Je adviseert proactief over de uitvoering van het HR beleid. Philadelphia is volop in ontwikkeling. Zelforganisatie is een belangrijk thema. Het is van belang dat de Service organisatie aansluit op de behoeften van de zorglocaties en op de manier van werken die bij zelforganisatie past. Dit vraagt om een kanteling van de Serviceorganisatie.

Je vervult een vooraanstaande rol bij deze en komende verandertrajecten. Je creëert draagvlak bij medewerkers, je kunt omgaan met weerstand en je geeft adviezen over de verandertrajecten aan de directeuren/managers en andere betrokkenen.

Wij vragen
Je hebt een HBO(+) / academische opleiding met een HR achtergrond en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Aanvullend heb je ervaring met het coördineren en/of trekken van verandertrajecten. Affiniteit met de zorg. Je bent veranderingsgericht, ondernemend, analytisch sterk, houdt van innovaties en je kunt goed samenwerken met andere afdelingen en collega’s. Je staat stevig in je schoenen en durft zaken bespreekbaar te maken. Je vindt het een uitdaging om operationeel/tactische werkzaamheden voor de teams van de Serviceorganisatie en tactisch/strategische verandertrajecten en projecten t.b.v. verdere organisatieontwikkeling met elkaar te combineren en je kan in beide rollen excelleren. Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring met zelforganisatie of agile werken.

Jouw werkplek
Team HR Advies & Beleid is onderdeel van de afdeling medewerkersbelang binnen de serviceorganisatie van Philadelphia. Hier werken 9 HR adviseurs, 2 beleidsmedewerkers, een adviseur HR analytics en een adviseur vitaliteit/ werkplezier/ geluk. Je werkt nauw samen met collega’s van de HR Servicedesk, HR Support en het Leerhuis.

Dit krijg je van ons 

Philadelphia biedt een dienstverband voor een jaar, met de ambitie om dit na een jaar om te zetten in een vaste aanstelling. De salariëring FWG 60  en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao-GHZ. De inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en vaardigheden en passend bij de functie en arbeidsmarkt. Philadelphia biedt voor deze functie een prima pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 7,05%, vakantietoeslag van 8,0% en een middelloon pensioenregeling. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden en je krijgt een meerkeuzesysteem van flexibele arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou? 

Wij vragen je rechtstreeks bij Philadelphia te solliciteren door je curriculum vitae met een motivatie naar [email protected] te sturen, onder vermelding van vacaturenummer 1472. Je krijgt snel een bevestiging dat wij je sollicitatie hebben ontvangen. Binnen een week nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek of krijg je een persoonlijke toelichting waarom andere sollicitanten de voorkeur kregen.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten de voorkeur omdat Philadelphia interne mobiliteit belangrijk vindt. Een verklaring omtrent gedrag, referentie-  en diplomacheck maken standaard deel uit van ons recruitment proces. Een ontwikkel-assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Simone Lubberding, HR adviseur, op telefoonnummer 06-11537541.

Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.

Abonneren op Vacatures Philadelphia Zorg
Beste Werkgevers Keurmerk voor Philadelphia
We zijn door onze medewerkers beloond met het Beste Werkgevers Keurmerk. Daar zijn we enorm blij mee! Lees meer >
19-02-2019
Het beste uit jezelf
Het beste uit jezelf, voor het beste uit de ander. Dat maakt werken bij Philadelphia zo waardevol.
Lees meer >
19-02-2019